میفینګ د 30 کلونو تجربو تجربه کوي، او د مدیریت ټول ټیم په ښه روزنیز سیسټم کې دی.
موږ د خپلو کارمندانو لپاره منظم مهارتونه روزنه او زده کړه کوو، هغه مهم کارمندان چې دوی د دوی د نامتو کار لپاره وړاندې کوي، او هغه کارمندان یې په هر وخت کې وساتئ.
په منظم ډول، موږ د ماشین عملیاتي فعالیت لپاره د سیالۍ لپاره ټول ډولونه چمتو کوو، او زموږ د همکار د سمې بسته کولو صنعتونو کې مرسته کوو، په عین وخت کې، موږ غواړو راتلونکي ته د کامیټ جوړولو پلان، موږ غواړو راتلونکي ته د یو مناسب بسته بندۍ پلان ترلاسه کړو. او دا تل د میفینګون په ذهن کې دی.
زموږ د پلور repss repss repss repss repores ې هم ځانګړې روزنه وړاندیز کړې، دا هغه کړکۍ وړاندیز کړې ده، زموږ د پلور ټیم غړي نه یوازې زموږ د پیرودونکو سره هم پیژندل کیږي مګر هم زموږ مراجعینو ته هم پیژندل کیږي. څنګه د واقعیت بسته کولو پلان ته د فینسي نظریې څخه اسانه اړیکه رامینځته کړئ ترڅو د پلور ټولو ټیم ته د مهارت دنده وي.
موږ غواړو چې زموږ د پیرودونکي او د خپلو نظرونو لپاره پروټوټایپولو لپاره هم واورم. موږ یو متخصص ټیم لرو ترڅو د پیرودونکي نظر او لاس د ډله ایزو زده کړو دمخه ترسره شوي. دا لوی دی چې د پیرودونکي لخوا د نوي بسته بندۍ خطراتو څخه ورک شوی.
دا ټول ښه مفهومونه د میفنګ ګروپ لخوا پیژندل شوي، او کله چې نوي کارمندان د کار څخه پیل شي، دوی دا مفهومونه هم روزل شوي دي.
د روزنې سیسټم بشپړ سیټ له لارې. ټول د میمین ټول خلک زموږ د دندو او زموږ د محصولاتو په اړه د لیوالتیا سره وقف شوي دي. زموږ د پیرودونکو او شریکانو سره، موږ به زموږ پیرودونکو ته عالي بسته بندي، د پای کارولو بازارونو ته پیدا کړو. موږ تولید کونکي یو مګر مصرف کونکي هم، او موږ د چاپیریال بسته بندۍ صنعت ته هم مسؤلیت لرو.






د شرکت کلتور
د شرکت اصلي ارزښتونه: د پیرودونکي اړتیا پوره کول، د کارمندانو ترلاسه کول او بیرته ټولنې ته ورکول.
زموږ هدفونه: د بسته شوي بسته بندۍ حل چمتو کول، په نوښت او دوامداره عایداتو تمرکز.
د تشبث لید: د کیفیت لرونکي کیفیت کنټرول، د نښه کونکي اړتیا اړتیا ترلاسه کول.
د کیفیت تګلاره: خوندیتوب، چاپیریالي دوستانه، د کارونکي پای ته اړتیا لري.
اصلي سیالۍ: خلکو - پلوه، بازار د کیفیت سره ګټل.
